Какие ошибки в управлении персоналом разрушают компанию? 10 ошибок в системе управления персоналом

Так как все в компании взаимосвязано, при обсуждении проблем с персоналом на поверхность закономерно выступают и другие сбои системы. Честно признать ошибки в управлении способны смелые руководители. Начинать приходится с себя и своего стиля управления, потому что это напрямую влияет на успех внедрения новых инструментов, проектов, на корпоративную культуру и деятельность компании в целом.

10 ошибок в системе управления персоналом:

1. Отсутствие гибкости при выборе стиля руководства
2. Несогласованность в стратегии компании или ее полное отсутствие
3. Отсутствие политики и принципов
4. Непонятные, формальные регламенты
5. Отсутствие планирования в управлении
6. Неэффективный найм персонала
7. Низкая корпоративная культура
8. Дисбаланс в системе мотивации
9. Отсутствие системы обучения и развития
10. Недостаточное внимание к условиям труда

Ошибки системы управления персоналом требуют внимания и применения инструментов менеджмента в постоянном режиме.

Управляя людьми интуитивно, наугад, вы рискуете понести убытки. Ведь ошибки в управлении персоналом отнимают время и деньги.

«Как решить проблемы с персоналом?»  и «Как создать эффективную систему управления персоналом с 0?»  читайте в одноименных статьях.

По всем вопросам пишите, звоните. Будем рады помочь и просто пообщаться.

тел. +7 7142 56 87 29, +7 705 3288106

shkolarost@gmail.com