Какие ошибки в управлении персоналом разрушают компанию? 10 ошибок в системе управления персоналом
Так как все в компании взаимосвязано, при обсуждении проблем с персоналом на поверхность закономерно выступают и другие сбои системы. Честно признать ошибки в управлении способны смелые руководители. Начинать приходится с себя и своего стиля управления, потому что это напрямую влияет на успех внедрения новых инструментов, проектов, на корпоративную культуру и деятельность компании в целом.
10 ошибок в системе управления персоналом:
- Отсутствие гибкости при выборе стиля руководства
- Несогласованность в стратегии компании или ее полное отсутствие
- Отсутствие политики и принципов
- Непонятные, формальные регламенты
- Отсутствие планирования в управлении
- Неэффективный найм персонала
- Низкая корпоративная культура
- Дисбаланс в системе мотивации
- Отсутствие системы обучения и развития
- Недостаточное внимание к условиям труда
Ошибки системы управления персоналом требуют внимания и применения инструментов менеджмента в постоянном режиме.
Управляя людьми интуитивно, наугад, вы рискуете понести убытки. Ведь ошибки в управлении персоналом отнимают время и деньги.
«Как решить проблемы с персоналом?» и «Как создать эффективную систему управления персоналом с 0?» читайте в одноименных статьях.
По всем вопросам пишите, звоните. Будем рады помочь и просто пообщаться.
тел. +7 7142 56 87 29, +7 705 3288106
shkolarost@gmail.com