С вопросов диагностики начинается любая работа по изменениям в компании.
Потому что важно понимать текущую ситуацию, чтобы своевременно и благоприятно на нее повлиять.
Для начала воспользуйтесь картой для экспресс-диагностики системы управления персоналом (бесплатно скачать карту можно по ссылке — ЗДЕСЬ).
Друзья, запускаем авторский курс «Искусство управления людьми» о том, как повысить результативность сотрудников и компании в целом и создать собственную систему управления персоналом.
Задача курса открыть и показать инструменты по внедрению системы управления
Дорогие друзья! Поздравляем Вас с Новым годом!
Пусть новый год оправдает все Ваши ожидания!
Желаем Вам надежных партнеров, стабильных доходов, удачи в делах, инновационных идей, выгодных сделок, рентабельных вложений, команды единомышленников.
Пусть любовь, гармония и достаток никогда не покидают Вас!
Школа РОСТА предлагает проект по наведению порядка в вашем бизнесе, который позволит Вам:
— увидеть полную картину бизнеса
— увидеть перспективу и новые возможности
— решить проблемы, навести порядок
— улучшить взаимодействие подразделений и уйти от конфликтов
— создать
Уникальная возможность для позитивных изменений в жизни и бизнесе.
Если Вы хотите:
° Больше зарабатывать и повысить качество жизни
° Все успевать и не зависеть от обстоятельств
° Избавиться от страха неудач и обрести уверенность
° Гордиться победами и результатами
Каждый руководитель заботится о том, чтобы изменения в кадровом составе (перестановка, новички, отпуск руководителя, сбои в работе и т.п.) не влияли на финансовые результаты компании. При этом работа с персоналом ведется и какие-то элементы системы уже работают (найм, кадровое делопроизводство,
Выживание на рынке невозможно без постоянного повышения эффективности производства. Для этого необходимо управлять бизнес-процессами компании грамотно.
Школа РОСТА поможет в реальном управлении процессами (разработать, внедрить, откорректировать, определить ключевые показатели). Вы станете процессно-управляемой компанией со стабильными результатами. А это непростой путь.
Завершился проект с ТОО «B2. Brands» (г. Астана), длившийся 3 месяца по запуску бизнеса с нуля. Предприятие предоставляет услуги общественного питания. Молодая, амбициозная команда, решившая управлять бизнесом грамотно с самого начала. Они поняли еще на стадии задумки, что без менеджмента
31августа — 1сентября в Астане прошел международный женский форум «Женщины за энергию будущего» по инициативе Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК и министерства иностранных дел.
В 2015 году 195 стран мира подписали Парижское соглашение, которое
Плодотворная рабочая неделя по приглашению Ново- Альджанского мелькомбината г. Актобе. Было проведено 4 тренинга, оценка компетентности персонала, обследовано производство и даны рекомендации. Были рассмотрены существующие проблемы и инструменты их решения.
Если вам